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摘要:
当前,新办幼儿园的教育质量问题备受关注,而影响幼儿园发展诸多因素中最核心的是教师。教师队伍建设是提高学前教育质量的重要保证。我园作为一所新办公立幼儿园,2018年6月经过福州市教育局的统一招考,一次性入编12名教师,虽然经过严格的筛选,教师的基本素质有保障,但我园教师队伍存在如下现实问题:绝大部分教师是没有教学经验的应届毕业生,需要从学生的身份转换成教师的角色,不能很快适应新的环境;教师队伍无法在专业水平上形成梯队,新教师培养的常规形式“师徒结对”无法采用,在指导培养教师上存在很大的困难;新教师中有半数是刚入职的,不仅要完成班级教学任务,还要学习班级管理,承担班主任的工作;许多95后的年轻教师有热情、有活力,勇于接受新鲜事物,追求个性,但责任感不强,承受挫折能力比较弱,缺乏团队意识。
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文献信息
篇名 新办园促进新教师专业成长的制度建设
来源期刊 福建教育 学科 教育
关键词 教师专业成长 制度建设 教师队伍建设 新教师培养 福州市教育局 承受挫折能力 教育质量 班级管理
年,卷(期) 2019,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 31-32
页数 2页 分类号 G451.2
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 林霞 4 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
教师专业成长
制度建设
教师队伍建设
新教师培养
福州市教育局
承受挫折能力
教育质量
班级管理
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
福建教育
周刊
0427-7058
35-1017/G4
16开
福州市鼓屏路162号
34-1 34-26 34-123 34
1951
chi
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