厦门市某三级综合医院护士离职意愿及影响因素分析

• 作者: 冯淑秀 汪韵雪 陈毅文
• 来源期刊: 卫生职业教育
• 学科: 医学
• 关键词: 综合医院 护士 离职意愿 影响因素
• 年，卷（期）: 2019,（20）
• 所属期刊栏目: 调查报告
• 页码范围: 104-106
• 页数: 3页
• 分类号: R192.6
• 字数: 2988字
• 语种: 中文

摘要

目的 探讨厦门市某三级综合医院护士离职意愿及其影响因素.方法 采用横断面研究方法选取我院2018年8月1日至10月31日病房护士418例作为研究对象,通过问卷调查获得研究对象的人口学特征、离职意愿情况、护士工作满意度等信息,同时分析护士离职意愿的影响因素.本次研究发放问卷418份,获得有效问卷382份.统计方法包括:t检验、x2检验和多因素非条件Logistic回归分析.结果 护士离职意愿总得分为(17.93+4.03)分.多因素非条件logistic回归分析结果显示,年龄(OR =4.91,95％CI=1.76～15.05)、学历(0R=1.83,95％ CI=1.06 ～3.57)、职称(OR =2.84,95％CI=1.13～6.72)、聘用方式(OR=1.93,95％CI=1.15～4.31)、工资待遇(OR =0.46,95％CI=0.13～0.87)及工作满意度(OR =0.55,95％CI=0.13～0.92)是影响我院护士离职意愿的重要因素.结论 我院护士的离职意愿不高,年龄、学历、职称、聘用方式、工资待遇及工作满意度是影响我院护士离职意愿的因素.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	汪韵雪		1	1	1.0	1.0
2	冯淑秀		3	1	1.0	1.0
3	陈毅文		2	1	1.0	1.0