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摘要:
分享经济作为一种新的经济模式,近年来得到了快速发展,在这一经济模式背景下,社会各个行业的资源被重新配置,降低了资源浪费率,提升了经济效益.不过这一新的经济模式也为传统的人力资源管理带来了较大的挑战,只有做好全面性分析,深化人力资源管理理念,才能够推动分享经济的更好发展,促进社会稳定有序.基于此,本文对分享经济时代背景下人力资源管理所面临的挑战进行了总结,并提出一系列人力资源管理的策略.
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激励机制
人力资源
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试论基于新经济时代背景下的企业人力资源管理策略
新经济时代
企业人力资源管理
多元化
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文献信息
篇名 试论基于分享经济时代背景下的人力资源管理挑战
来源期刊 现代营销 学科
关键词 分享经济 人力资源管理 挑战 策略 重新配置
年,卷(期) 2019,(12) 所属期刊栏目 资源
研究方向 页码范围 188-189
页数 2页 分类号
字数 3490字 语种 中文
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1 李菁存 南开大学经济学院 1 0 0.0 0.0
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分享经济
人力资源管理
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