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浅谈话务中心员工关系管理
浅谈话务中心员工关系管理
作者:
谭毅
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
话务员
员工关系
人力资源管理
摘要:
笔者供职于基层电信20年,其中在企业的客服中心有将近10年的工作经历,通过与班组管理者、普通话务员的多年接触,特别是在人力资源、员工关系的处理方面,建立了来自基层的认知.近年来,由于员工的年龄层次的变化、入职的九零后越来越多,甚至零零后都已经开始入职,带来一系列变化,人员流动性更强、个人自由意识更强、对集体的认可度下滑等等问题以及带来的对员工关系管理的变化、对团队绩效的变化,是一个值得探讨的问题.
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文献信息
篇名
浅谈话务中心员工关系管理
来源期刊
赤子
学科
关键词
话务员
员工关系
人力资源管理
年,卷(期)
2019,(26)
所属期刊栏目
管理论坛
研究方向
页码范围
172
页数
1页
分类号
字数
2272字
语种
中文
DOI
五维指标
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谭毅
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员工关系
人力资源管理
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研究去脉
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期刊影响力
赤子
主办单位:
中国社会经济文化交流协会
出版周期:
旬刊
ISSN:
1671-6035
CN:
11-4627/C
开本:
16开
出版地:
北京市
邮发代号:
创刊时间:
2001
语种:
chi
出版文献量(篇)
41927
总下载数(次)
124
总被引数(次)
16008
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