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摘要:
随着我国经济的不断进步,各个企业也得到了快速的发展.企业为了能够增强自身的竞争力,更加重视对人才的培养.激发工作人员的工作积极性,对企业的发展有着重要的帮助.因此,本文首先阐述了企业不采用激励理论所出现的问题.并且对问题进行分析,然后提出了激励理论在企业中应用的具体措施,有效促进企业管理的可持续发展.
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文献信息
篇名 激励理论在企业管理中的应用效果研究
来源期刊 财经界 学科
关键词 激励理论 企业管理 问题分析 激励措施
年,卷(期) 2019,(14) 所属期刊栏目 投资理财
研究方向 页码范围 62
页数 1页 分类号
字数 1409字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 高文菁 南京林业大学经济管理学院 4 9 2.0 3.0
2 陈晓琪 南京林业大学经济管理学院 4 9 2.0 3.0
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激励理论
企业管理
问题分析
激励措施
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期刊影响力
财经界
旬刊
1009-2781
11-4098/F
大16开
北京市
82-569
1983
chi
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