“互联网+”背景下高职人力资源人才培养探究

• 作者: 刘彦伯
• 来源期刊: 广西教育（高等教育）
• 学科: 社会科学
• 关键词: “互联网+” 高职院校 人力资源 人才培养
• 年，卷（期）: 2019,（5）
• 所属期刊栏目: 人才培养
• 页码范围: 120-121
• 页数: 2页
• 分类号: G
• 语种: 中文

摘要

本文论述“互联网+”背景下人力资源管理的发展方向,认为“互联网+”背景下高职人力资源的人才应具备精通的网络技术、多方面发展的能力,以及互联网思维下的管理方法,提出“互联网+”背景下高职人力资源人才培养措施:充分利用互联网资源培养高职人力资源人才;优化课程设置,构建以工作过程为导向的课程体系;以人为本,树立新型的教学理念;以职业能力培养为导向,创新实践教学模式;内培与外引相结合,建立“双师型”教师队伍.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘彦伯		11	3	1.0	1.0