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摘要:
薪酬激励作为人力资源管理的重要内容,其在激励职员工作积极性方面发挥着关键性的作用,在事业单位当前逐步推行绩效工资革新的大时代背景下,如何发挥薪酬激励的作用,已引起体制管理者们高度关注.本文通过阐述薪酬激励的基本内涵,分析了目前事业单位薪酬激励中存在的问题,并提出了完善对策,希望能为促进事业单位薪酬激励的效果做出有益探索.
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文献信息
篇名 薪酬激励在事业单位人力资源管理中的应用
来源期刊 速读(中旬) 学科
关键词 薪酬激励 事业单位 策略运用
年,卷(期) 2019,(11) 所属期刊栏目 管理学
研究方向 页码范围 242
页数 1页 分类号
字数 2102字 语种 中文
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