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摘要:
教学工作是医院的中心工作之一,临床医学教师的绩效考核管理是医院师资队伍建设的重要内容.本文在欧德伟法的基础上,建立医院临床医学教学岗位绩效考核管理体系,对规范教学考核、提高教师教学积极性和教学水平有一定意义.
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德尔菲法
利用学习管理系统Moodle辅助临床医学课程教学
医学本科教育
课程设计
Moodle
LMS(学习管理系统)
基于微服务架构的临床医学教学管理系统
微服务
架构
临床教学
管理系统
内容分析
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文献信息
篇名 基于欧德伟法的医院临床医学教学岗位绩效管理
来源期刊 卫生职业教育 学科 医学
关键词 欧德伟法 临床医学教师 绩效考核
年,卷(期) 2019,(21) 所属期刊栏目 卫生行政管理
研究方向 页码范围 144-146
页数 3页 分类号 R197.323.6
字数 2114字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 梅爱红 26 171 7.0 12.0
2 张燕香 42 148 7.0 11.0
3 李小艳 21 95 5.0 9.0
4 温静 14 96 5.0 9.0
5 余震 16 104 6.0 10.0
传播情况
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引文网络
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二级参考文献  (26)
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参考文献  (4)
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研究主题发展历程
节点文献
欧德伟法
临床医学教师
绩效考核
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
卫生职业教育
半月刊
1671-1246
62-1167/R
大16开
兰州市东岗西路60号
54-85
1983
chi
出版文献量(篇)
41965
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49
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