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摘要:
现阶段,随着科学技术的不断发展与进步,科技研发人员对于电子公司的发展具有至关重要的作用.因此,针对企业对科技研发人员激励力度不够等问题,企业必须要采取积极有效的措施以提高科技研发人员的创造能力,为企业的进一步发展提供重要保障.基于此,对企业科技研发人员的激励策略等进行了深入的探索与分析.
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高新技术企业研发人员
组织公平感
工作满意度
工作绩效
企业研发人员激励性薪酬设计
研发人员
激励
薪酬
设计
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研发人员
个性特征
需求
激励
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 企业科技研发人员激励策略研究
来源期刊 现代商贸工业 学科 经济
关键词 企业 科技研发人员 激励策略
年,卷(期) 2019,(12) 所属期刊栏目 劳动经济
研究方向 页码范围 93-94
页数 2页 分类号 F24
字数 4099字 语种 中文
DOI 10.19311/j.cnki.1672-3198.2019.12.043
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张凤敏 1 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业
科技研发人员
激励策略
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代商贸工业
旬刊
1672-3198
42-1687/T
16开
湖北省武汉市
38-450
1988
chi
出版文献量(篇)
50300
总下载数(次)
201
总被引数(次)
112539
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