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摘要:
在经济全球化大发展的背景环境下,给企业的发展带来了机遇和挑战。新时期影响下,企业的管理模式和运转机制也做出了创新和改变以适应我国社会经济发展的形势。油田企业为我国的多种能源供给需求中占据了很大的比重,对我国的社会的经济的发展和建设有着关键性的影响,而人力资源管理直接关系到企业的发展和建设。所以,本文将通过分析我国油田企业在新时期的发展下所存在的人资管理方面的问题来探索有哪些有效的对策来加强油田企业的人资管理。
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事业单位
人力资源管理
策略
国有企业人力资源管理的探索
国有企业
人力资源
管理探索
内容分析
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文献信息
篇名 新时期加强油田企业人力资源管理的探索
来源期刊 今日财富:中国知识产权 学科 经济
关键词 人力资源管理 人资管理 人才管理体系
年,卷(期) 2019,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 214-214
页数 1页 分类号 F272.92
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人力资源管理
人资管理
人才管理体系
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今日财富(中国知识产权)
月刊
1009-8585
15-1211/F
16开
内蒙古自治区呼和浩特市
2-639
2004
chi
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