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摘要:
本文利用需求层次理论知识.分析员工需求特征和在满足自身需求时所面临的实际问题,然后提出激发、满足员工各项需求的对策,希望能够充分调动员工工作主动性、积极性和创造性,在一定程度上解决需求层次理论在企业人力资源管理中出现的问题.
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文献信息
篇名 探讨需求层次理论在企业人力资源管理实践中的应用
来源期刊 理财(财经版) 学科
关键词 需求层次 人力资源管理 管理实践
年,卷(期) 2019,(5) 所属期刊栏目 管理
研究方向 页码范围 8-9
页数 2页 分类号
字数 2861字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
需求层次
人力资源管理
管理实践
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
理财(财经版)
月刊
1673-1107
41-1370/F
河南省郑州市金水区纬二路27号
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