着力破除选人用人“老实人吃亏”现象

• 作者: 周昌明
• 来源期刊: 党的生活(江苏)
• 学科: 政治法律
• 关键词: 分析研判 组织部门 老实人 选人用人 公正对待 真抓实干 吃亏 干部能上能下
• 年，卷（期）: 2019,（11）
• 页码范围: 31-31
• 页数: 1页
• 分类号: D26

摘要

组织部门要全面了解熟悉干部、综合分析研判干部、公正对待使用干部、推动干部能上能下,将勤恳敬业、甘于奉献的“老实人”用起来,破除“老实人吃亏”现象。习近平总书记强调:“领导干部要认认真真学习、老老实实做人、干干净净干事。”作为履行党委选人用人的职能部门,组织部门必须深入贯彻落实习近平总书记关于选人用人的重要论述精神,将主动担当作为,真抓实干,讲实话、办实事、求实效的“老实人”选出来、用起来,破除选人用人中的“老实人吃亏”现象。

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