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摘要:
随着人力资源管理在企业管理中占有越来越重要的地位,对人的管理成为了影响企业核心竞争力的重要因素。而中小企业中对人力资源管理的现状不容乐观,这也限制了中小企业的长远发展,中小企业必须及时寻找到问题所在并及时采取行动。基于此,本文详细分析了中小企业人力资源管理现状存在的一些问题,并提出了相应对策。本文对于我国中小企业人力资源管理现状的改善和企业长远发展具有积极的意义。
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文献信息
篇名 中小企业人力资源管理现状及对策探究
来源期刊 营销界 学科 经济
关键词 中小企业 人力资源管理 现状 对策
年,卷(期) 2019,(20) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 76-77
页数 2页 分类号 F276.3
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1 温雪 宁夏大学新华学院 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
中小企业
人力资源管理
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旬刊
41-1405/F
16开
郑州市农科路38号金成国际广场5号楼2-
36-608
1998
chi
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