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摘要:
在当今的经济环境下,人力资源管理对企业的发展具有重大意义,在企业的日常管理中已被广泛的应用,由于中小企业自身的特殊性及其他因素致使人力资源管理还没有发挥其应有的作用,成为了制约企业发展的主要因素之一。本文就中小企业在人力资源管理方面面对的困境、问题形成的原因及其解决对策进行阐述。
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篇名 我国中小企业人力资源管理的现状及解决对策
来源期刊 现代营销 学科 经济
关键词 中小企业 人力资源管理 解决对策
年,卷(期) 2012,(3) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 117-117
页数 1页 分类号 F272.92
字数 1848字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-2994.2012.03.090
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1 吴震宇 常州市人民政府办公室 1 1 1.0 1.0
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