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摘要:
本论文主要从中小建筑企业M公司的员工激励问题着手,首先分析中小建筑企业人力资源的特点,然后根据M公司中员工激励现状,进一步分析中小建筑企业中员工激励存在的问题,最后针对问题提出加强员工满意度,提升员工工作积极性的应对措施。本文旨在通过论述宁夏M公司企业员工激励主要存在的问题及解决措施,使中小建筑管理者注重对员工的激励,重视人员的需求,采用不同激励方式,力争留住人才。
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文献信息
篇名 宁夏M公司员工激励问题研究
来源期刊 营销界 学科 经济
关键词 建筑企业 员工激励 人力资源
年,卷(期) 2019,(20) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 82-83
页数 2页 分类号 F272.92
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1 白云杰 宁夏大学新华学院 1 0 0.0 0.0
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建筑企业
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