高管团队外部社会资本对企业技术创新的影响——以高管激励为调节变量

• 作者: 马晓璇 鲁虹
• 来源期刊: 科技管理研究
• 学科: 社会科学
• 关键词: 高管团队 外部社会资本 技术创新 高管激励
• 年，卷（期）: 2019,（1）
• 所属期刊栏目: 组织创新力研究
• 页码范围: 162-169
• 页数: 8页
• 分类号: F279.23|F224.0|G301
• 字数: 6542字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1000-7695.2019.01.022

摘要

以2010-2015年A股上市公司为研究对象,分析高层管理团队(TMT)的外部社会资本对企业技术创新的影响及高管激励在这一关系中的调节作用.研究发现:(1) TMT的政治资本对企业技术创新有负向影响,商业资本和学术资本对企业技术创新有正向影响;(2)货币薪酬激励正向调节TMT的政治资本与企业技术创新之间的关系,负向调节商业资本和学术资本与企业技术创新之间的关系;(3)股权薪酬激励和声誉激励正向调节TMT的政治资本、商业资本和学术资本与企业技术创新之间的关系;(4)控制权激励正向调节TMT的商业资本和学术资本与企业技术创新之间的关系,对于政治资本与企业技术创新关系不具有调节作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	鲁虹	上海理工大学管理学院	54	359	9.0	17.0
2	马晓璇	上海理工大学管理学院	2	4	2.0	2.0