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摘要:
荣誉申优的评价模式.即"多维申优——过程考核——阶段评价"的管理评价模式.这种评价的亮点是老师先给予学生信任及荣誉,满足学生自我实现和自我尊重的需要,促使他们自觉的去珍惜和维护,从而激发起学生上进心和内驱力,促进每个学生不断提升自己的学习目标,从而不断成长和进步.
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文献信息
篇名 改革评优规则人人享受成功 ——荣誉申优评价改革的初步探索和实践
来源期刊 中国校外教育(下旬刊) 学科
关键词 评价规则 荣誉申优 过程考核 阶段评价 唤醒 激励 自主 成功
年,卷(期) 2019,(12) 所属期刊栏目 教研视点
研究方向 页码范围 34,47
页数 2页 分类号
字数 2541字 语种 中文
DOI
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作者信息
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1 张洪昌 3 0 0.0 0.0
2 张英 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
评价规则
荣誉申优
过程考核
阶段评价
唤醒
激励
自主
成功
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国校外教育(下旬刊)
月刊
chi
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