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摘要:
新媒体的快速发展使传统媒体尤其是地方广播电视台的人才不断涌向新媒体行业以及其他产业,传统媒体吸引力下降,人才流失问题严重,县级广播电视台的生存空间进一步被挤压.研究人才流失的内在因素有助于我们改善管理方式,创造县级广播电视台新的发展空间.
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文献信息
篇名 传统媒体吸引力下降人才流失问题研究
来源期刊 记者观察 学科
关键词 传统媒体 人才流失 激励机制
年,卷(期) 2019,(9) 所属期刊栏目 媒体时代
研究方向 页码范围 18
页数 1页 分类号
字数 1506字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘献勇 青田县广播电视台 2 0 0.0 0.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
传统媒体
人才流失
激励机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
记者观察
旬刊
1004-3799
14-1155/G2
16开
山西省太原市
22-101
1991
chi
出版文献量(篇)
16663
总下载数(次)
24
总被引数(次)
1666
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