论当今酒店企业人力资源管理中的得与失

• 作者: 苏安澜
• 来源期刊: 商场现代化
• 关键词: 酒店企业 人力资源管理
• 年，卷（期）: 2019,（1）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 91-92
• 页数: 2页
• 字数: 2016字
• 语种: 中文

摘要

我国酒店行业在发展过程中重要的战略性资源就是人力资源,在当今的市场形势下,酒店企业的竞争归根结底就是人才之间的竞争.但就现阶段而言,我国酒店的人力资源管理制度尚沿用传统的方式,存在着一系列例如人才流失,用人观念陈旧等问题.因此,针对这一情况,我国酒店企业应和当今的市场形势相结合,积极采取相应的改革措施,建立新型的人力资源管理制度.笔者就当今酒店企业人力资源管理的基本特征和存在的问题进行分析,同时探析了相应的解决措施,以期为酒店企业的可持续发展提供一定参考.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	苏安澜	湖北经济学院旅游与酒店管理学院	1	4	1.0	1.0