探讨经济师如何在事业单位人力资源管理中发挥作用

• 作者: 宋津
• 来源期刊: 劳动保障世界
• 关键词: 经济师 事业单位 人力资源管理
• 年，卷（期）: 2019,（33）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 10,12
• 页数: 2页
• 字数: 2723字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-7243.2019.33.007

摘要

人力资源管理是指管理人员通过人力职能、岗位规划、技能培训、薪酬分配等有关管理制度,对单位外部、内部进行的人事管理和人力资源配置工作,以保障单位组织工作根本目标的实现,以及最优组织绩效和可持续发展的维护.经济师作为事业单位内部人力资源管理的主导,主要负责执行和调配单位全方位的人事管理工作,具有极其重要且不可取代的作用.随着事业单位的逐步改革,事业单位必须不断完善经济师人力资源的管理体系,积极创新经济师人力资源管理模式.现根据事业单位在人力资源管理中普遍存在的问题,共同探索事业单位经济师职位有效发挥重要管理作用的途径.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	宋津		1	4	1.0	1.0