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摘要:
近年来,随着我国国民的医疗健康需求的不断提升,中医院在人力资源管理的建设过程中面对着越来越大的压力.传统的人力资源管理模式已经不能胜任当下的中医院医疗发展速度.HRP信息系统的出现为处理这种问题提供了解决的渠道.目前,HRP系统已经广泛运用到了医护人员的基础信息管理、日常管理、考勤管理、薪酬管理、绩效管理等各个方面.我们要利用HRP系统所带来的管理理念的变革,实现中医院人力资源管理的现代化,从而推动中医院形成精准化、全面化和服务型的人力资源系统.
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文献信息
篇名 基于HRP建设的中医院人力资源管理系统的探讨
来源期刊 时代报告 学科
关键词 HRP信息系统 人力资源管理 中医院
年,卷(期) 2019,(14) 所属期刊栏目 经济视野
研究方向 页码范围 164-165
页数 2页 分类号
字数 3401字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘心蓓 2 1 1.0 1.0
2 殷玉磊 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
HRP信息系统
人力资源管理
中医院
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
时代报告
半月刊
1003-2738
41-1413/I
16开
河南省郑州市经三路北段98号
36-81
2010
chi
出版文献量(篇)
11547
总下载数(次)
57
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