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摘要:
随着我国社会的进步、经济的发展,还有全面社会保险保障人民的生活无后顾之忧.但由于我国社会参保率低,很多劳动者在发生劳动争议后,用人单位就会搁浅为该劳动者缴纳社会保险的义务,损害劳动者享受社会保障的权益.特别是不同地方对于人事争议仲裁,有着不同的规定标准,社保部门与税务机关对劳动仲裁也存在一定争议,使劳动者在与用人单位仲裁的过程中,无法享受社会保障的权益,面对这类状况的出现,本文将对我国劳动仲裁的制度进行分析,对劳动仲裁中相关的劳动者缴纳社会保险提出更有建设性的对策.
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文献信息
篇名 劳动人事争议仲裁能否受理 补缴社会保险争议
来源期刊 首席财务官 学科
关键词 劳动人事仲裁 补缴社会保险 仲裁争议
年,卷(期) 2019,(8) 所属期刊栏目 调查研究
研究方向 页码范围 120-122
页数 3页 分类号
字数 3477字 语种 中文
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 柳晓艳 2 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
劳动人事仲裁
补缴社会保险
仲裁争议
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
首席财务官
半月刊
1673-3169
11-5374/F
16开
北京市石景山区鲁谷路35号1106室
2-666
2005
chi
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5525
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16
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696
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