新生代员工管理,从“心”开始

• 作者: 王敏
• 来源期刊: 新丝路:上旬
• 学科: 社会科学
• 关键词: 新生代员工 特点 心理
• 年，卷（期）: xslsx_2019,（5）
• 页码范围: 0034-0035
• 页数: 2页
• 分类号: C

摘要

笔者从业于劳务派遣行业十余年,目前单位服务的雇员接近3万人,其中80后90后雇员占据50%左右。最近几年新生代员工频繁离职,难以管理的现象普遍存在。而新生代员工已逐步成为职场的主力军,由于受时代和社会环境的影响,他们所表现出来的心理和行为特征,与老一辈员工存在较大差异,这种差异也带来了职场管理的新状况。作为管理者,我们怎样与这新生代的职场主力军良性互动,便成为一大重要管理课题。本文在分析新生代员工特征基础上,结合实际,针对性的探讨了新生代员工管理中的对策。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王敏		11	148	5.0	11.0