护理绩效垂直管理对临床护士满意度的影响

• 作者: 张爱清 陈丽花
• 来源期刊: 国际护理学杂志
• 关键词: 护理绩效 垂直管理 临床护士 满意度
• 年，卷（期）: 2019,（22）
• 所属期刊栏目: 护理管理
• 页码范围: 3649-3651
• 页数: 3页
• 字数: 3272字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1673-4351.2019.22.001

摘要

目的 探讨护理绩效垂直管理对临床护士满意度的影响.方法 拟定一套符合该院实际情况的护理绩效管理方案并应用于临床.选取某三级综合医院的一家分院临床护理人员作为研究对象.通过对临床护士满意度测评,评价其影响效果.结果 绩效管理改革前后,护士对护理管理方式、工作成就感、薪酬待遇及夜班费方面比较,差异均有统计学意义(均P<0. 05) ,对人力配置、各种培训及职业方面等方面比较,差异无统计学意义(均P>0. 05) .结论 护理绩效垂直管理提高临床护士对绩效分配满意度,从而有利于提高护士对工作的积极性,提升自我价值感及护理质量,有利于护士的稳定,保证护理工作的安全.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张爱清	厦门大学附属第一医院思明分院护理部	7	58	4.0	7.0
2	陈丽花	厦门大学附属第一医院思明分院护理部	6	27	3.0	5.0