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摘要:
在中国"一带一路"倡议的热潮下,许多中资企业开始"走出去",陆续部署海外市场.本文以国际工程公司G公司为例,分析该企业驻外机构属地化管理的现状,针对属地化人力资源管理进行诊断,并对未来如何优化属地化人力资源管理提出了建议.
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文献信息
篇名 中资企业海外属地化人力资源管理探析 ——以G公司为例
来源期刊 商场现代化 学科
关键词 中资企业 驻外机构 属地化人力资源管理 跨文化因素
年,卷(期) 2019,(23) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 74-76
页数 3页 分类号
字数 4091字 语种 中文
DOI
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研究主题发展历程
节点文献
中资企业
驻外机构
属地化人力资源管理
跨文化因素
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商场现代化
半月刊
1006-3102
11-3518/TS
大16开
北京市
2-398
1972
chi
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