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经济"新常态"下人力资源管理方式的挑战与创新
经济"新常态"下人力资源管理方式的挑战与创新
作者:
翟方明
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
新常态
人力资源管理方式
挑战与创新
摘要:
中国经济现在处于"经济结构处于对称态","经济处于可持续发展与持续增长的状态",即所谓的经济"新常态".经济"新常态"促进社会经济的发展,因此要充分了解经济新常态的特征,才能更好适应新常态的发展.在这种经济"新常态"环境下,人力资源管理方面也需要与时俱进,抓住新常态的特点和要求,采取措施来应对新常态带来的冲击.人力资源管理的模式和方法也要进行创新改变,才能在"新常态"的环境中,促进企业的健康稳定发展.
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文献信息
篇名
经济"新常态"下人力资源管理方式的挑战与创新
来源期刊
商场现代化
学科
关键词
新常态
人力资源管理方式
挑战与创新
年,卷(期)
2019,(23)
所属期刊栏目
人力资源
研究方向
页码范围
83-84
页数
2页
分类号
字数
3783字
语种
中文
DOI
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主办单位:
中商科学技术信息研究所
出版周期:
半月刊
ISSN:
1006-3102
CN:
11-3518/TS
开本:
大16开
出版地:
北京市
邮发代号:
2-398
创刊时间:
1972
语种:
chi
出版文献量(篇)
79870
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