浅析施工企业薪酬管理存在的问题与对策

• 作者: 张会军
• 来源期刊: 现代经济信息
• 学科: 经济
• 关键词: 施工企业 薪酬管理 问题与对策
• 年，卷（期）: 2019,（4）
• 所属期刊栏目: 经济管理
• 页码范围: 138,141
• 页数: 2页
• 分类号: F270
• 字数: 1746字
• 语种: 中文

摘要

施工企业是建筑安装施工活动单位,薪酬管理是施工企业管理的重要组成部分,要最大化发挥薪酬管理在施工企业管理中的作用,必须使现有的薪酬管理制度劳资兼顾,互利互惠,才能保证企业员工的稳定性,满足施工企业发展的需要.本文以薪酬管理为切入点,在概述施工企业薪酬管理的特点的基础上,通过分析施工企业薪酬管理存在的问题,探讨了优化施工企业薪酬管理的策略,旨在说明施工企业薪酬管理的重要性,以期为施工企业提供参考.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张会军	中交第二航务工程局有限公司第六工程分公司	1	1	1.0	1.0