跟曾国藩学现代人力资源管理的“人才”管理

• 作者: 张珩
• 来源期刊: 现代国企研究
• 学科: 经济
• 关键词: 曾文正公 李鸿章 现代人力资源管理 曾国藩
• 年，卷（期）: 2019,（12）
• 页码范围: 372-372
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92

摘要

企业的生存和发展离不开人,对人的管理也是现代企业管理的重中之重。好多知名的企业都把人的管理列为企业理念,以人为本为企业的人力管理理念。曾国藩是清有名的大臣,毛主席曾说过:"愚于近人,独服曾文正"。曾国藩在选人、用人、养人上都有自己独特的见解。我也想从选人、养人、用人这三方面,运用曾文正公的理念,来对现代企业的人才管理进行论述,以此抛砖引玉。先说选拔人、辨析将才。怎么选人?办事之法,以五到为要。五到者,身到、手到、口到也。曾文正公身局高位,仍能做到亲力亲为、知人晓事,人力资源工作者为企业提供人才资源,辨析人才更是职责所在。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张珩	山西阳泉煤业中小企业集团	1	0	0.0	0.0