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摘要:
在当今社会,随着"互联网+"迅速普及,"互联网+"产业也随之兴起.当下,各个领域都在因为"互联网+"时代的到来,而结合互联网,改变自身的传统模式.企业人力资源管理作为企业管理的重要内容之一,如何在"互联网+"的时代大背景下完成自身的发展与改革,将是企业面临的重大课题,对于企业人才的培养与发展具有普遍意义.本文则立足于"互联网+"和企业人力资源管理的基本内涵,分析当下企业人力资源管理存在的问题,并给出相应建议.
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文献信息
篇名 "互联网+"环境下企业人力资源管理的创新路径
来源期刊 商场现代化 学科
关键词 互联网+ 企业 人力资源管理 创新
年,卷(期) 2019,(22) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 77-78
页数 2页 分类号
字数 4086字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 房叶 郑州师范学院政治与公共管理学院 7 8 2.0 2.0
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创新
研究起点
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
商场现代化
半月刊
1006-3102
11-3518/TS
大16开
北京市
2-398
1972
chi
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