护士职业倦怠与应对方式关系调查

• 作者: 余丽 李长琼 王娟 瞿丽波 蔡德芳 谢江慧
• 来源期刊: 齐鲁护理杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 职业倦怠 应对方式 护士
• 年，卷（期）: 2019,（17）
• 所属期刊栏目: 论著
• 页码范围: 9-12
• 页数: 4页
• 分类号: R192.6
• 字数: 3609字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-7256.2019.17.003

摘要

目的:调查护士职业倦怠与应对方式的关系,为临床干预护士职业倦怠提供依据.方法:采用护士职业倦怠量表(NBS)和简易应对方式问卷(SCSQ)对云南省某市10所二级以上综合性医院的1876名护士进行问卷调查.结果:不同人口学特征护士的职业倦怠在医院级别、受教育程度、工作年限、科室和班次上存在显著差异(P<0.01,P<0.05);相关分析显示,职业倦怠及其3个维度与积极应对呈显著负相关(r=-0.176、-0.120、-0.214、-0.137),与消极应对呈显著正相关(r=0.202、0.192、0.134、0.192);回归分析显示,积极应对、班次和受聘方式得分对职业倦怠总分有负向预测作用(β=-0.328、-0.085、-0.056),消极应对、医院级别和科室对职业倦怠有正向预测作用(β=0.427、0.091、0.068).结论:职业倦怠和应对方式显著相关,应对方式对职业倦怠有预测作用,三级医院、工作6～20年、儿科、ICU、轮值夜班护士更容易出现职业倦怠,干预护士职业倦怠应考虑到医院级别、工作年限、科室和轮值夜班等因素.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	蔡德芳		28	108	6.0	9.0
2	李长琼		14	42	4.0	6.0
3	王娟		5	4	1.0	2.0
4	瞿丽波		3	5	1.0	2.0
5	余丽		1	4	1.0	1.0
6	谢江慧		1	4	1.0	1.0