北京朝阳区护士职业倦怠与应对方式关系

• 作者: 丁璐 刘政华 周连红 宁丽 宋珺 崔树峰 张曼华 徐唯 田慧妮 罗凤基 马妮娜 马良
• 来源期刊: 中国健康心理学杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 职业倦怠 消极应对方式 积极应对方式 护士
• 年，卷（期）: 2015,（12）
• 所属期刊栏目: 论 著 -- 职业心理
• 页码范围: 1792-1795,1796
• 页数: 5页
• 分类号: R395.6
• 字数: 849字
• 语种: 中文
• DOI: 10.13342/j.cnki.cjhp.2015.12.010

摘要

目的：探析护士的职业倦怠与其应对方式的关系，以期为护士职业倦怠的防治工作提供参考信息。方法：采用马氏工作倦怠量表－服务行业版（Maslach Burnout Inventory －Human Service Survey，简称MBI－HSS）及简易应对方式问卷对1803名护士进行调查。结果：①在情绪衰竭及低成就感两个维度上分别有51．9％和52．2％的被试处于中高度倦怠水平；②相关分析显示，情绪衰竭、人格解体与积极应对呈负相关（ r＝-0．191～-0．187，P＜0．05），与消极应对呈正相关（r＝0．223～0．226，P＜0．05）；成就感与积极应对呈正相关（r＝0．388，P＜0．05），与消极应对呈负相关（r＝-0．085，P＜0．05）；③应对方式的具体条目对情绪衰竭、人格解体、成就感3维度的多元逐步回归分析显示“尽量看到事物好的一面”、“寻求业余爱好，积极参加文体活动”、“改变自己的想法，重新发现生活中什么重要”、“试图休息或休假，暂时把问题（烦恼）抛开”、“通过吸烟、喝酒、服药和吃东西来解除烦恼”、“幻想可能会发生某种奇迹改变现状”等条目进入回归方程（R2＝14．9％～21．6％）。结论：护士群体存在较严重的职业倦怠，应对方式的选择对其职业倦怠具有重要预测作用。