临床医生职业倦怠与应对方式的关系研究

• 作者: 徐志鹏 李亚红
• 来源期刊: 中国健康心理学杂志
• 学科: 哲学
• 关键词: 临床医生 职业倦怠 应对方式 应对方式问卷
• 年，卷（期）: 2012,（5）
• 页码范围: 687-690
• 分类号: B84
• 字数: 3845字
• 语种: 中文

摘要

目的 探讨临床医生的职业倦怠与应对方式的关系,为临床医生职业倦怠的干预提供理论依据.方法 采用Maslach职业倦怠量袁(MBI)和应对方式问卷(CSQ)对112名临床医生进行了调查.结果 不同性别医生在情绪衰竭维度上存在显著性差异(t=-3.932;P＜0.05)、不同婚姻状况医生在情绪衰竭、去个性化和低个人成就感3个维度上都存在显著性差异(F=7.526,12.048,7.519;P＜0.01)、不同职称医生在情绪衰竭和去个性化2个维度上也均存在显著性差异(F=3.731,7.478；P＜0.05).在应对方式中,不同性别医生在自责、合理化两因子上存在显著差异(F=1.845,2.356；P＜0.05)、不同婚姻状况医生在求助和退避两因子上存在显著差异(F=3.155,3.784;P＜0.05)、不同职称医生在幻想因子上存在显著性差异(F=5.537,P＜0.05).通过职业倦怠和应对方式的Pearson相关分析,解决问题、求助与情绪衰竭(-0.254,-0.214)、去个性化(-0.208,-0.159)、低个人成就感(-0.216,-0.161)存在显著负相关;自责、幻想、退避、合理化与情绪衰竭、低个人成就感存在显著正相关.结论 医生职业倦怠现状严重,防治工作应关注女性、离异、高级职称的医生.采用积极的应对方式对缓解医生职业倦怠有重要作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	徐志鹏		38	221	10.0	12.0
2	李亚红	中国中南民族大学公共管理学院心理学系	2	19	2.0	2.0