企业政工工作与人力资源的管理

• 作者: 薛建芳
• 来源期刊: 现代企业文化
• 学科: 经济
• 关键词: 企业 政工工作 人力资源管理
• 年，卷（期）: 2019,（12）
• 所属期刊栏目: 人才战略
• 页码范围: 163-164
• 页数: 2页
• 分类号: F241
• 字数: 3745字
• 语种: 中文

摘要

伴随社会经济的快速发展,企业间的竞争已经变为人才和科技的竞争.提及人才,就不得不提到企业中的人力资源管理和政工工作的管理:人资主要是引进、优化、管理企业人力资源;政工工作主要加强对职工的思想教育,通过工作落实,使职工思想能与企业发展步伐一致,是企业稳定发展的基础,在当下的企业发展,两者协作还存在一定问题.基于此,笔者结合自身实践,以简析企业政工工作与人力资源管理之间的关系为着眼,探究两者的有效结合方式,以发挥对企业管理工作的最大效力.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	薛建芳		3	0	0.0	0.0