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我国推行员工持股计划的现状及对策研究——以W公司为例
我国推行员工持股计划的现状及对策研究——以W公司为例
作者:
张璐
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
员工持股计划
股权激励
股份结构
摘要:
如今,人力资本在企业中的作用越来越重要,员工持股计划的应用越来越广泛.W公司实施员工持股计划制度是一个典型的代表,本文通过对W公司员工持股计发展历程以及实施效果的分析,发现了W公司员工持股计划中存在着长期激励效果弱化、股份结构不透明等问题,并对这些问题产生的原因进行了分析.本文基于这些问题提出了相应的改进建议,这也为其他公司实施员工持股计划提供了经验和思路.
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文献信息
篇名
我国推行员工持股计划的现状及对策研究——以W公司为例
来源期刊
新营销
学科
关键词
员工持股计划
股权激励
股份结构
年,卷(期)
2019,(12)
所属期刊栏目
经营管理
研究方向
页码范围
99-100
页数
2页
分类号
字数
语种
中文
DOI
五维指标
作者信息
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张璐
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节点文献
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股权激励
股份结构
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新营销
主办单位:
广西师范大学出版社集团
出版周期:
半月刊
ISSN:
1673-6788
CN:
45-1323/F
开本:
16开
出版地:
广西桂林市育才路15号
邮发代号:
48-110
创刊时间:
2003
语种:
chi
出版文献量(篇)
4466
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总被引数(次)
355
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