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摘要:
如今,人力资本在企业中的作用越来越重要,员工持股计划的应用越来越广泛.W公司实施员工持股计划制度是一个典型的代表,本文通过对W公司员工持股计发展历程以及实施效果的分析,发现了W公司员工持股计划中存在着长期激励效果弱化、股份结构不透明等问题,并对这些问题产生的原因进行了分析.本文基于这些问题提出了相应的改进建议,这也为其他公司实施员工持股计划提供了经验和思路.
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文献信息
篇名 我国推行员工持股计划的现状及对策研究——以W公司为例
来源期刊 新营销 学科
关键词 员工持股计划 股权激励 股份结构
年,卷(期) 2019,(12) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 99-100
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI
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作者信息
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1 张璐 10 15 3.0 3.0
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研究主题发展历程
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员工持股计划
股权激励
股份结构
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期刊影响力
新营销
半月刊
1673-6788
45-1323/F
16开
广西桂林市育才路15号
48-110
2003
chi
出版文献量(篇)
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355
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