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摘要:
对于当前我国的公立医院的医务人员绩效的考评工作的评估,在我国的目前阶段并没有建立其一套行之有效的评估标准.在对国内外的各个医院的实际的案例和各方面的研究,总结出了相应的业绩考核的考核原则,并且建立了一套绩效考评体系,为我国公立医院日后开展的考评工作提供相应的帮助,并在过去的实践过程中已经取得了一些成效.并指出在考评工作中,对完善医学技术、帮助各科室的考评、加强各个部门的考核数据结果分析、对医院各个部门的绩效考评结果的落实情况、对绩效考评优秀的人员设立相对应的激励机制、对业绩管理体系的设立和管理等相应的工作.本文主要从业绩考评的原则、体系的建立以及对医院的绩效考评机制的落实情况,探究未来该如何开展医院的绩效考评工作.
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文献信息
篇名 如何开展医院的绩效考评工作
来源期刊 首席财务官 学科
关键词 绩效考评 医院 原则
年,卷(期) 2019,(19) 所属期刊栏目 经济与管理
研究方向 页码范围 37-38
页数 2页 分类号
字数 2575字 语种 中文
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首席财务官
半月刊
1673-3169
11-5374/F
16开
北京市石景山区鲁谷路35号1106室
2-666
2005
chi
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5525
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16
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