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摘要:
在企业中,员工是生产经营活动开展的关键,人才在企业的竞争和发展中起着决定性作用,良性的人才竞争可以 为企业带来长远的利益,因此要给予人力资源管理中招聘和培训工作高度重视。招聘与培训是人力资源管理的初期工作,将 会决定人力资源管理的成败,也是想要发挥好人才竞争优势的重中之重。本文首先阐述了人力资源中的招聘与培训管理的相 关概述,其次列举了几点目前存在的问题,最后提出了如何完善人力资源中招聘与培训管理的措施,希望对相关人士有所帮助。
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文献信息
篇名 关于人力资源招聘与培训管理的探讨
来源期刊 中国战略新兴产业(理论版) 学科 经济
关键词 人力资源 招聘 培训
年,卷(期) 2019,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 0001-0001
页数 1页 分类号 F
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中国战略新兴产业:理论版
半月刊
2095-6657
10-1156/F
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