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摘要:
随着社会的发展,人们的价值观也开始发生变化,更向往自由的生活,这种对自由的追求也渗透到了工作当中,人们的工作观念发生了很大的变化.因此,为了更好地调动员工的工作积极性,需要对传统的工作形式做出改变.本文对弹性工作制进行研究,并提出如何在弹性工作制下激发员工的积极性,从而更好地满足员工的需求.
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文献信息
篇名 弹性工作制下如何有效激发员工积极性
来源期刊 各界 学科
关键词 弹性工作制 积极性 员工
年,卷(期) 2019,(14) 所属期刊栏目 经济与管理
研究方向 页码范围 85-86
页数 2页 分类号
字数 2969字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-3906.2019.14.072
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研究主题发展历程
节点文献
弹性工作制
积极性
员工
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
各界
半月刊
1007-3906
61-1302/D
西安市雁塔区二环南路东段388号省政协《各界》杂志社
chi
出版文献量(篇)
11018
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