柔性管理在酒店人力资源管理中的应用

• 作者: 赵静希
• 来源期刊: 环球市场
• 关键词: 柔性管理 酒店管理 人力资源管理
• 年，卷（期）: 2019,（27）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 68
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

柔性管理制度是依靠员工自身主观能动性带动企业发展的一种管理理念,相较于原有的管理制度,能够更好激发员工对于企业的归属感和使命感.在酒店的人力资源管理过程中,通过对这一方法的使用可以让酒店获得更好的发展,并且在员工的带动下找到当前存在的不足,提高酒店的创收水平.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	赵静希	成都信息工程大学银杏酒店管理学院	2	0	0.0	0.0