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摘要:
基于经济发展新形势下,市场企业要高度重视人力资源管理工作,最大程度发挥出人力资源的价值作用,确保能够推动企业建设稳定持续发展.薪酬管理体系建设作为企业人力资源管理过程的重中之重,是一项必不可缺的关键内容,直接关系到全体员工的工作质量和效率,能够长期留住吸引到更多优秀人才.因此,现代企业必须及时采取有效优化措施,不断完善内部薪酬管理体系.本文将进一步对人力资源管理中薪酬管理体系建设展开分析与探讨.
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 人力资源管理中薪酬管理体系建设研究
来源期刊 环球市场 学科
关键词 人力资源 管理 薪酬管理体系 建设
年,卷(期) 2019,(27) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 67
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘晓瑞 国网河南省电力公司新乡供电公司 6 9 2.0 3.0
2 王聘磊 国网河南省电力公司新乡供电公司 8 9 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
管理
薪酬管理体系
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期刊影响力
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