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摘要:
在事业单位的发展过程中,传统的人力资源管理工作存在的弊端问题逐渐显露出来.从实际情况来看,出现问题的主要原因是由于管理人员对自身工作的重要性认识不足,其管理态度及能力上无法满足新时期事业单位的发展需求.在这个过程中,网络技术的应用优势逐渐凸显出来.
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激励机制
人力资源
企业管理
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 网络经济时代如何优化事业单位人力资源管理
来源期刊 消费导刊 学科
关键词 网络经济时代 优化 事业单位 人力资源管理
年,卷(期) 2019,(52) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 155
页数 1页 分类号
字数 2208字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 田艳利 3 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
网络经济时代
优化
事业单位
人力资源管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
消费导刊
周刊
1672-5719
11-5052/Z
16开
北京市
1950
chi
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