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摘要:
基于我国企业人力资源管理现状,由于部分领导认知不足,没有意识到人员管理在企业发展中发挥的意义和作用,使得人力资源管理不科学不严谨,没有依照其水平能力制定适宜的管理计划,从而弱化了企业的市场竞争力.本文基于市场竞争角度,就如何完善企业人力资源管理路径进行分析,作出相关结论,期盼为同行业者提供理论参考.
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文献信息
篇名 完善企业人力资源管理路径的研究——以市场竞争角度为例
来源期刊 首席财务官 学科
关键词 完善企业 市场竞争角度 人力资源管理 路径研究
年,卷(期) 2019,(4) 所属期刊栏目 调查研究
研究方向 页码范围 116-117
页数 2页 分类号
字数 2442字 语种 中文
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完善企业
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人力资源管理
路径研究
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首席财务官
半月刊
1673-3169
11-5374/F
16开
北京市石景山区鲁谷路35号1106室
2-666
2005
chi
出版文献量(篇)
5525
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16
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