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摘要:
任何企业都离不开人力资源的管理与开发,对于有着特殊性质的矿业企业,一套结构完善、科学的人力资源管理办法,不仅可以营造良好的企业文化氛围,还可以提高企业的整体收益,有利于企业的可持续发展。虽然目前许多国内外矿山企业在人力资源管理方面做出了改革,得 到了一定的改善,但是仍然面临许多问题和矛盾,本文将对目前矿山企业的现状及问题进行分析,并提出相应策略,旨在促进企业长远发展。
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文献信息
篇名 矿山企业对人力资源高效利用的管理与开发
来源期刊 中国航班 学科 航空航天
关键词 矿山企业 人力资源管理 开发 高效
年,卷(期) 2019,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 0194-0194
页数 1页 分类号 V
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矿山企业
人力资源管理
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