关于企业新员工阶段性发展与心理变化的研究

• 作者: 赵家蓉
• 来源期刊: 探索科学
• 学科: 经济
• 关键词: 新员工 心理特点 阶段性
• 年，卷（期）: 2019,（11）
• 所属期刊栏目: 科学管理
• 页码范围: 126
• 页数: 1页
• 分类号: F276.1
• 字数: 2936字
• 语种: 中文

摘要

新员工是企业最新鲜的血液,也是最稚嫩的幼芽.作为一名到企业刚入职的新员工,他们带着刚迈出校门的一身稚气,以及实现人生价值的美好憧憬,来到梦寐以求的企业工作,走入了一个自己不熟悉的陌生环境,本文认为心里会经历兴奋、无助、沮丧和调整四个阶段.同时新员工入职前三年是培养职业思维模式和职场发展趋向的关键之年,七年则是另一个职业高峰,在这个阶段员工们经验略丰富,能否放下"老员工"包袱,重新出发成为关键.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	赵家蓉		4	1	1.0	1.0