胜任力模型在医院人力资源管理中的应用

• 作者: 刘军成
• 来源期刊: 投资与创业
• 关键词: 胜任力模型 人力资源管理 应用
• 年，卷（期）: 2019,（1）
• 所属期刊栏目: 管理纵横
• 页码范围: 171-172
• 页数: 2页
• 字数: 2654字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672－3414.2019.01.081

摘要

人力资源是医院的核心资源,全面、科学、有效的管理能充分激发利用员工潜能,以促进医院发展.基于胜任力模型的人力资源管理在医院职工招聘、培训、考核、薪酬管理等各方面均体现了明显的优势.本文从胜任力的概念、胜任力模型、以及胜任力模型在医院人力资源管理中的应用进行探讨,旨在为更好地开展医院人力资源管理提供参考,促进医疗卫生事业发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘军成		3	1	1.0	1.0