酒店高职实习生工作满意度与留职意愿的关系

• 作者: 谭云
• 来源期刊: 区域治理
• 学科: 经济
• 关键词: 工作满意度 留职意愿 职业认同 调节效应
• 年，卷（期）: 2019,（47）
• 所属期刊栏目: 实践
• 页码范围: 173-175
• 页数: 3页
• 分类号: F246
• 字数: 2758字
• 语种: 中文

摘要

本研究以酒店高职实习生群体为研究对象,研究其在酒店实习中工作满意度对留职意愿的影响,并探讨职业认同在这一过程中所起到的调节作用.结果表明高职生在酒店实习中工作满意度对留职意愿有显著的正向影响,职业承诺在两者之间起调节作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	谭云		2	0	0.0	0.0