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摘要:
全球化经营背景下,企业的增长已经突破了传统意义上的范畴,人力资源管理活动与其国内经营的情况大不相同,管理环境也变得更为多样化与复杂化,外部环境对管理的影响程度日益加深,甚至员工的个人生活也纳入到管理范围之中,根据对人力资源管理影响程度的不同,国际人力资源管理策略可包括母国中心策略、人才本土化策略和人才全球化策略等三种类型.
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文献信息
篇名 国际化人力资源管理策略
来源期刊 青年时代 学科
关键词 母国中心 人才本土化 人才全球化
年,卷(期) 2019,(30) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 164-165
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
母国中心
人才本土化
人才全球化
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期刊影响力
青年时代
旬刊
1002-6835
52-1032/GO
贵州省贵阳市青年路167号
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