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摘要:
二十一世纪属于信息化时代,科学技术水平的不断进步,使得企业与企业之间的竞争已经由传统的产品质量或者是性能等方面的竞争转换为了人才与技术上的竞争.先进的技术手段、优秀的人才在企业未来的发展过程当中起着十分关键的作用.但是人力资源管理工作能够充分调动工作人员的工作积极性,促进企业的发展.所以,企业应该不断对人力资源管理进行创新.文章通过对现如今企业人力资源管理过程中所出现的问题进行简单的分析,并提出创新的策略,希望能够对企业的发展起到一定的借鉴意义.
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文献信息
篇名 试论企业人力资源管理的创新发展策略
来源期刊 中国民商 学科
关键词 企业 人力资源管理 创新策略
年,卷(期) 2019,(9) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 281
页数 1页 分类号
字数 1706字 语种 中文
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1 张文智 中石化石油工程地球物理有限公司南方分公司 1 0 0.0 0.0
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2013
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