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摘要:
本文在深入分析电力信息通信人员特点的基础上,构建了较高匹配度和适用性的胜任力素质模型,并以此为基础,建立人才测评体系且应用于实践,通过笔试、情景模拟测验法、行为事件访谈法进行测评,证明素质模型的科学合理性,为电力信息通信企业人才测评与储备提供研究思路和实施方法.
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文献信息
篇名 基于胜任力素质模型的电力信息通信人员测评研究
来源期刊 中国设备工程 学科 社会科学
关键词 电力信息通信 胜任力素质 人员测评
年,卷(期) 2019,(18) 所属期刊栏目 生产与管理
研究方向 页码范围 18-19
页数 2页 分类号 C964.2
字数 2702字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-0711.2019.18.011
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 高育栋 4 2 1.0 1.0
2 赵彬 1 0 0.0 0.0
3 柴建霖 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
电力信息通信
胜任力素质
人员测评
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国设备工程
半月刊
1671-0711
11-4623/N
大16开
北京市西城区月坛北小街2号院1号楼3层海运国际酒店二层
82-374
1985
chi
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19871
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