事业单位中人力资源管理薪酬问题的思考

• 作者: 陶婷婷
• 来源期刊: 劳动保障世界
• 关键词: 事业单位 人力资源管理 薪酬问题
• 年，卷（期）: 2019,（20）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 6
• 页数: 1页
• 字数: 2453字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-7243.2019.20.004

摘要

在事业单位的运行和发展中,人力资源管理中的薪酬方式为对各类工作人员的最直接激励项目,要保证薪酬体系的科学性与合理性.基于对当前人力资源管理中薪酬问题的研究和分析,本文提出了针对当前存在问题的解决措施,让事业单位通过建成科学合理的薪酬体系,提高单位的运行和发展效率与质量.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陶婷婷		2	1	1.0	1.0