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摘要:
随着我国经济发展和全面深化改革的推进,人力资源管理工作在企事业单位管理中的重要性不断凸显.因此,许多单位都对人力资源管理工作给予了高度关注,但是,由于奖励机制不完善,人力资源管理工作状况并不乐观.文章简述了激励措施在人力资源管理中的应用意义,指出了激励措施在人力资源管理中的运用策略.
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教师
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机制
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关键词云
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文献信息
篇名 试论激励措施在人力资源管理中的运用
来源期刊 各界 学科
关键词 激励措施 人力资源管理 运用
年,卷(期) 2019,(6) 所属期刊栏目 经济与管理
研究方向 页码范围 70
页数 1页 分类号
字数 1805字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-3906.2019.06.053
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王钧生 开滦总医院人力资源部 3 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
激励措施
人力资源管理
运用
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
各界
半月刊
1007-3906
61-1302/D
西安市雁塔区二环南路东段388号省政协《各界》杂志社
chi
出版文献量(篇)
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